Legal Speed · Villa El Salvador
Derecho Laboral
Asesoría para trabajadores y empleadores.
El punto de partida
¿Te sucede algo parecido?
Lo despidieron sin carta ni explicación. La empresa no le paga CTS o gratificaciones. Sufre hostigamiento de su jefe. La empresa necesita regularizar sus planillas.
Calcula tu indemnización por despido arbitrario ↗Servicios propuestos
Cómo podemos ayudarte
- Despidos arbitrarios e indemnizaciones
- Beneficios sociales y liquidaciones
- Hostilidad y acoso laboral
- Asesoría laboral para empresas
- Reclamos ante SUNAFIL
- Reglamento interno de trabajo
- Contratos y modalidades formativas laborales
- Terminación de la relación laboral por mutuo acuerdo
Alcance de la atención
Incluye calcular beneficios sociales, negociar y representar al cliente en conciliaciones y procesos judiciales laborales. No incluye garantizar el monto que finalmente ordene un juez.
¿A quién está dirigido?
Trabajadores y empleadores (empresas); atención presencial y virtual.
Cómo preparar tu consulta
DNI, boletas de pago, contrato de trabajo y carta de despido, si existe.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si me despiden sin justa causa?
Se puede reclamar el pago de una indemnización por despido arbitrario, además de los beneficios sociales pendientes. El plazo para reclamar es limitado, por lo que conviene consultar pronto con un abogado laboral.
Consideraciones del borrador: El plazo para reclamar es limitado (caducidad); conviene consultar cuanto antes.
¿Qué beneficios debe pagar la empresa al terminar la relación laboral?
Entre otros, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones y vacaciones no gozadas, según el tiempo trabajado. El cálculo exacto depende del régimen laboral y el historial de pagos de cada caso.
Consideraciones del borrador: El monto exacto depende del régimen laboral y el historial de pagos de cada caso.
Referencias del borrador
TUO del Decreto Legislativo N.º 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y normativa de SUNAFIL.
Referencias proporcionadas en el documento de contenido. Pendientes de verificación y enlaces oficiales.
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